본 게시물은 한국보건간호학회지 제 33권 제2호 270-283쪽에 게재된 연구논문입니다. 

• 저자명 박남희, 정지혜
• 발행처 한국보건간호학회
• 발행처 URL http://www.ksphn.or.kr/
• 자료유형 학술저널
• 수록면 270-283
• 언어 Korean
• 발행년도 2019년

<초록>

목적: 이 연구의 목적은 보건소에서 근무하는 비정규직 방문 간호사의 일자리 불안, 직무 만족도 및 조직적 헌신을 파악하고, 일자리 불안이 직무 만족도 및 조직 적 헌신에 미치는 영향을 평가하는 것이었습니다.

방법: 이 연구는 설명적인 설문조사 연구였습니다. B시 내 16개 보건소에서 비정규직으로 채용된 방문간호사 1003명이 편리한 샘플링 방법을 사용하여 선발되었다.

결과: 결과는 SPSS/Win 21.0을 사용하여 분석되었습니다. 무력감(직업 불안 요인 중)과 유지 의도는 비정규직 방문 간호사의 직무 만족도에 큰 영향을 미쳤으며, 그 설명력은 20%였습니다. 유지 의도, 무력감, 나이는 조직의 헌신에 큰 영향을 미쳤으며, 그 설명력은 26%였습니다.

결론: 따라서 고용 유형을 안정화하고, 업무 성과에 따라 간호사에 대한 적절한 승진 및 보상을 제공하고, 비정규직 직원 수를 줄여 비정규직 의결인력과 비정규직 의결을 강화할 필요가 있습니다.