2022 정책과제보고서 표지

보건간호사회에서 정책연구사업으로 진행한 ‘보건소 간호직 공무원의 업무증가 및 인력수급방안’ 정책보고서가 발간되었다. 이번 정책연구사업은 2021년 7월부터 시작되어 2022년 7월에 마무리되었고 인하대학교 함옥경 교수를 책임연구원으로 6명의 연구원들이 참여하였다.

이번 연구는 보건소의 보건사업 및 간호직 공무원의 업무 증가에 따른 간호사 인력 수급 현황을 분석하여 보건소 간호사의 인력 수급 체계 개선방안을 마련하고자 보건소의 보건사업 증가현황 및 변화 동향 및 보건사업 증가에 따른 간호사 업무 증가현황을 분석하고 보건소의 보건사업 증가에 따른 간호사 인력 수급 현황을 분석하였다.

보건소의 보건사업 증가현황 및 변화 동향을 파악하기 위하여 보건소 사업 관련 법규와 지침서를 검토하였고, 보건사업 증가에 따른 간호사 업무 증가현황을 파악하기 위하여 3회의 초점집단 인터뷰와 2회의 자문회의를 진행하였으며, 전국 보건소에 근무하는 간호직 공무원을 포함한 모든 직렬 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 마지막으로 보건사업 증가에 따른 간호사 인력 수급 현황을 파악하기 위하여 보건복지통계연보(2011~2020년)와 보건간호사회 인력동태자료(2010~2019년)를 활용하여 이차분석을 실시하였다.(정책보고서 154P 요약 및 결론 인용)

최종 정책보고서 내용은 첨부파일을 통해서 확인할 수 있다.