【붙임1】 2019년 동구 보건소 통합건강증진 여성어린이 특화사업 기간제근로자 채용 공고문(안)

부산광역시 동구 공고 제 2019-호

부산광역시 동구 보건소 기간제근로자 채용공고

부산광역시 동구보건소 모자보건사업 운영 업무를 수행할 기간제 근로자를 다음과 같이

모집 공고합니다.

2019.  12. 3.

부산광역시 동구 보건소장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용개요

채용분야	인원	계약기간	담당업무
모자보건사업	1명	2020. 1. 2.～ 4. 30. (예산범위 내 변동 가능)	모자보건사업 전반

2. 응시자격

가. 자격요건

1) 간호사면허증 또는 사회복지사 자격증 소지자

2) 공고일 현재 부산광역시에 주소를 두고 거주하는 만20세 이상인 자

3) 지방공무원법 제31조 및 부산광역시 동구 기간제 근로자 관리 규정 제10조의        결격사유가 없는 자

4) 3년 이내 무기계약근로자 또는 기간제근로자로 재직하다가 직무태만,       소행불량, 명령불복종, 범죄 또는 중대과실과 같은 사유로 파면, 해임,       직권면직 되지 아니한 자

나. 우대조건

1) 보건소 모자 ․ 보건사업 관련 근무 경력자(공고일 기준 5년 이내 근무경력)

2) 컴퓨터 관련 자격증 소지자

3) 동구 거주자

4) 취업취약계층(저소득층, 한부모가족지원법에 따른 보호대상 등)

3. 근무조건

가. 근무기간 : 2020. 1. 2. ~ 4. 30.

나. 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간) (매주 토, 일요일 및 공휴일 휴무)

근무일	근무시간	비 고
월 ~ 금	09:00 ~ 18:00	중식시간 1시간

※ 보건소 사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있음

다. 근무장소 : 동구보건소 모자보건실

라. 보    수 : 일78,023원(본인 4대 보험료 포함)

4. 선발방법 및 일정

가. 1차 : 서류 전형

❍ 서류전형 합격자 발표

□ 2019. 12. 16.(월) 전형 합격자 유선 개별통지

(불합격자 별도 통지 없음)

❍ 채용예정 직무에 적합한 기준(자격기준 및 경력사항 등)에 따른 서류전형        심사결과 고득점 순으로 서류전형합격자 결정

나. 2차 : 면접 시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

❍ 2019. 12. 18.(수) 14:00 동구보건소

❍ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 인성 등 검증

다. 최종 합격자 발표

❍ 2019. 12. 19.(목) 최종 합격자 유선 개별통지

(불합격자 별도 통지 없음)

5. 공고 및 접수

가. 공고기간 : 2019. 12. 3.(화) ~ 12. 10.(화)

나.  접수기간 : 2019. 12. 11.(수) ~ 12. 13.(금)

다. 접 수 처 : 동구보건소 모자보건실

라. 접수방법 : 본인 직접 방문접수(우편접수 불가)

6. 제출서류

가. 응시원서(사진첨부) 1부.

나. 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부.

다. 개인(신용)정보의 수집 및 이용 동의서 1부.

➲ 동구청 홈페이지에서 양식 다운로드 받아 작성 후 제출

라. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부.

마. 자격증 사본 및 경력증명서 1부.

바. 취업취약계층 관련 증명서(해당자) 1부.

사. 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함)

7. 유의사항

가. 이력서, 자격증 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능        등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여        채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

다. 응시 희망자는 자격요건(근무시간) 등이 적합한가를 우선 판단하여 접수하시         기 바랍니다.

라. 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자        공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구후 14일 이내에        반환받으실 수 있습니다 반환 청구기간이 지난서류는「개인정보보호법」        에 따라 파기됨.(※반환 제외대상: 최종합격자)

마. 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는        시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

바. 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지        않을 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

아. 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸되며,  재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

자. 기타 자세한 사항은 동구보건소 모자보건실(☎440-6524)로 문의하시기       바랍니다.

차. 위에 제시한 내용 이외의 사항은「부산광역시 동구 기간제 근로자 관리 규정」 지침에 따릅니다.

응  시  원  서

부산광역시 동구보건소장 귀하

본인은 동구 보건소 모자보건사업 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위기재, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 동일시험관련 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 관련 서류 확인을 위한 행정정보공동이용서비스 이용에 동의하겠습니다.

2019년 월 일 성 명 : (서명)
응시분야	□ 동구 모자보건사업 기간제근로자	※ 응시번호
사 진(1) (3㎝ × 4㎝) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글]
생년월일	19 년 월 일생(만 세) ※공고일 기준
①주 소
②전 화		휴대폰		E-mail
③ 최종 학력	대학교 이하	년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
대 학 원	년 월 대학교 대학원 년 졸업,재학,수료,중퇴(학위 : )
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 . .~ 년 . .( 년 개월)
④ 자 격 증	종 류	취득년월일	발 급 처	종 류	취득년월일	발 급 처
⑤ 경 력 사 항	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
				~
간인(접수자 도장)
응 시 표 (동구보건소 모자보건실 기간제근로자)	성명	(한글)	사 진(2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
생년 월일
※응시번호		2019 년 월 일
주 의 사 항 ※ 뒷면 응시원서 작성 요령을 참고하시기 바랍니다. ※ 1차 서류발표 : 2019. 12. 16.(월) 2차 면접심사 : 2019. 12. 18.(수) (응시표, 신분증 지참) 최종합격자 결정 및 통지 : 2019. 12. 19.(목)

응시원서 작성 유의사항

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자     본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성 요령에 따라 작성합니다.

4. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

5. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인 여부를 확인하여야 합니다.

6. 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4cm) 탈모 상반신 사진이어야 합니다.

7. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야 합니다.

<작 성 요 령>

① 주    소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳 기재

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 (휴대폰은 필히 기재 )

③ 최종학력 : 최종 출신학교, 학과 및 학년과 그 연월을 기재하고 수학 구분 중

해당하는 것에 ○표 하고 학위명 정확히 기재

④ 자 격 증 : 채용분야 및 우대 자격증 기재 (공고일 현재 유효한 것)

⑤ 주요경력 : 채용분야 관련 근무 경력을 기재하되 근무부서명 및 직책을 기재

자 기 소 개 서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

- 직무수행 계획 포함 -

※ 작성요령

- 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무경력, 앞으로의 직무수행 계획 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2~3매 이내로 하고, 자필 또는 워드프로세서 사용하여      작성

2019.   .    .

작성자                 (서명)

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

부산광역시 동구 보건소 기간제 근로자 채용과 관련하여 ｢개인정보보호법」 제15조, 제17조,제23조, 제24조에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다

□ 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 성별, 사진, 생년월일, 주소, 경력, 전화번호, 전자우편 자격·면허사항	본인 확인, 서류전형, 면접 등 채용절차 진행에 활용	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항 목	수집목적	보유기간
주민등록번호	본인 확인, 서류전형, 면접 등 채용절차 진행에 활용	공문서 보존기간에 따름

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?(예,   아니오)

□ 개인정보 3자 제공 내역(최종합격자에 한함)

제공받는자	제공 목적	제공 항목	보유기간
해당지자체 및 관할수사기관	신원조회 및 결격사유 조회	성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지	공문서 보존기간에 따름

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

2019년   월    일

성명               (서명)

부산광역시 동구보건소장 귀하

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 부산광역시 동구보건소 보건행정과

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 신규 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록 등·초본
2	결격사유 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인 등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

(주민등록번호 :              -                  )

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :             (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
동구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]